Wer liebt sie nicht, die „Teste dich selbst!“-Features in Publikums- und Fachzeitschriften? Nun, neben der Beantwortung so spannender Fragen wie „Welches Toastbroat sind Sie?“ können Persönlichkeitstests auch einen ernsthaften Hintergrund haben. Und zum Beispiel interessante Einblicke in die eigene Persönlichkeitsstruktur liefern.
Besonders hervorheben möchte ich dabei zwei Tests: Den auf Neuromarketing-Erkenntnissen basierenden „Brand16“-Persönlichkeitstest und das „Team Management Profil“, welches stärker im innerbetrieblichen Kommunikationsfeld angesiedelt ist.